甘肃临洮：培优乡土人才 赋能乡村振兴

近年来，临洮县坚持人才引领发展的战略地位，始终将乡土人才队伍建设作为推动农业农村现代化、夯实乡村振兴人才基础的关键抓手，持续培优建强乡土人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实人才支撑。

深耕培育沃土，提升乡土人才整体素质。深入实施高素质农民培育计划，聚焦马铃薯、蔬菜、中药材、百合、花卉、畜草等六大特色优势产业发展需求，通过“培育机构+示范基地+外出观摩”的方式，累计培育经营管理型、专业生产型、技能服务型高素质农民4326人。聚焦支持乡土人才创新创业，建立多层次、系统化培育体系，灵活开展创新创业培训，累计培育一二三产融合型“乡村头雁”20名、农村创新创业人才80名。推行“理论教学+实践操作”相结合的“双元制”培训模式，以普及农业农村科技知识、推广实用技术、提升职业能力为重点，分层分类开展农业实用技术培训和实操实训，年均培训1.8万人次以上，乡土人才培育精准度与覆盖面得到全面提升。

搭建平台载体，引导乡土人才发挥效用。统筹各类乡土人才资源，常态化推进“土专家”结对帮带、“田秀才”巡回指导、“农创客”孵化培育等行动，同步构建“农技专家—乡土人才—农户”三级联动机制，推动乡土人才由“单兵作战”向“组团服务”转变。整合全县高素质农民和农业领域专技人才资源，组建6支产业服务工作队，深入田间地头、产业园区和合作社一线开展技术指导、难题攻关等服务，年均开展技术指导500多人次、解决生产技术问题180多件。充分发挥乡土人才在农业项目生产一线“前哨”作用，组织乡土人才开展实时数据采集、病虫害防治监测、产能结果测量记录等工作，助力新技术、新品种、新模式落地见效，为实现农业数字化转型与智慧农业应用提供了坚实的基层数据支撑。

创新激励评价，激发乡土人才干事活力。建立乡土人才职业等级认定机制，研究制定《临洮县“乡土人才”认定评价工作实施方案》，按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型等5个类别分级评价，累计认定高级乡土人才115人、中级乡土人才332人、初级乡土人才3348人。鼓励乡土人才参加继续教育、提升学历，依托中央农业广播学校临洮县分校开展两年制学历教育，累计培养中职学历乡土人才146名。注重增强乡土人才的荣誉感、成就感与价值感，积极推荐有突出贡献的乡土人才参加省市县人才评选活动，累计获评省级、市级乡村工匠24名，评选县级乡村工匠32名。完善职称评价机制，畅通乡土人才职称评审通道，累计为623名乡土人才评定职称，有效增强了乡土人才对职业发展的自豪感和认同感。