临洮县：“三举措”从严把好新录用公务员 “入口关”

临洮县严格按照《公务员录用规定》《公务员录用考察办法（试行）》，严把标准、严格程序、严明纪律，做实做细2026年新录用公务员考察工作，为建设高素质专业化公务员队伍把好“入口关”。

严把标准，注重分级分类。坚持把政治标准放在首位，紧紧围绕德、能、勤、绩、廉等方面，根据考察对象不同身份进行分类考察，对应届毕业生重点了解在校表现和专业能力，对待业人员侧重了解岗位匹配度和日常表现，对社会在职人员重点了解其任职经历、工作作风和廉洁自律情况，对服务基层项目人员，侧重了解工作实绩、群众满意度和年度考核情况，对优秀村党组织书记、村委会主任实行差额考察，全面掌握贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进乡村振兴战略、服务地方经济社会高质量发展等方面工作表现和干部群众评价及个人立功受奖等情况，通过差异化考察，精准掌握考察对象综合表现与岗位匹配度。

严格程序，坚持做实做细。严格按照考察预告、个别谈话、查阅档案、入户走访、提出结论、撰写报告等步骤，通过实地走访25名考察对象所在学校、单位、村（社区）、派出所等61个考察地点，与其家人、邻居、老师、同学、同事、村（社区）干部群众等开展个别谈话430余人次，广泛听取意见建议。与本人开展面谈掌握思想动态，延伸了解考察对象网络言行和日常表现，并对其报考资格条件、提供的报考信息和学籍（人事）档案等资料逐项核查。对考察对象失信、涉法涉诉、违法犯罪、廉洁自律和信访有关情况充分征求纪委、公安、检察院、法院和信访等部门意见，坚决防止政治上不合格、档案上弄虚作假、生活上违法乱纪等人员进入公务员队伍。

严明纪律，确保公平公正。坚持把纪律要求挺在前面，严格遵守组织人事纪律和中央八项规定及其实施细则精神，不借考察之机办私事、谋私利，不接受考察对象宴请或礼品，严格落实保密规定，对考察对象有关信息和考察结果严格保密，及时公开监督举报电话，确保考察过程接受监督、公开透明。严格执行《公务员回避规定》，按照“谁考察、谁签字、谁负责”的原则，实行考察责任制，坚决杜绝随意简化程序、隐报瞒报问题、泄露数据信息等情况，确保考察结果实事求是、客观公正。