定西市建用管一体化推进网络培训走深走实

随着198门全新课程上线干部网络学院，覆盖1500多人的2021年定西市干部网络培训班于6月下旬正式开班。每年举办网络在线培训班次，已成为定西市深化培训工作改革、拓宽培训方式渠道的重要举措，为全市大规模培训干部、大幅度提高干部素质提供了信息化解决方案。

注重健全机制，力求科学规范。充分发挥网络覆盖面广、共享性好、灵活性强的优势，依托国家开放大学（国家电大）教学平台，挂牌成立定西干部网络学院。制定《定西市干部教育网络培训工作实施方案》《定西市干部教育网络培训管理办法》等制度，成立了由组织部门牵头、责任部门配合的网络培训工作领导小组，以健全的组织领导体系保障网络培训有力推进。出台《关于进一步规范全市干部教育网络学习培训工作的意见》，提出加强平台建设、强化技术保障、优化课程资源等十五项具体措施，有效提升了网络培训科学化规范化水平。近三年共举办网络培训班20期，培训1.65万人次。

突出务实管用，合理配置资源。建立以需求为导向的网络课程清单，并根据年度干部教育培训计划和培训需求调研及时调整更新，满足干部个性化、差异化、多样化的学习需求，累计开设政治理论、时事热点、宏观经济、资源环境、政府管理等17大类共870多个专题课程。今年，结合党史学习教育，开展精品党史培训课程打造活动，精心录制开发了“印染黎明一片红——记陇右工委地下印刷所”“红军长征过漳县——毛主席歇脚新寺镇”“深度贫困村脱贫之路”等13门具有定西特色和区域特征的专题课程，通过本地化的课程资源建设，让身边人讲身边事，有效提升了网络培训的吸引力和感染力。

强化服务考核，提升培训实效。采取分区分片的网格化管理模式，将全市各级干部划分为18个教学网格，选派专职教师担任网格班主任，通过上门指导、电话回访、短信服务、QQ群等方式，“点对点”帮助学员解决问题，切实做好帮学促学工作，累计接待咨询4800多次，上门指导单位40多个。将网络教育培训纳入干部理论学习考核的重要内容，加强对参训学员在线学习情况的督促检查，定期向所在单位通报学习进展，督促参训学员按时完成学习任务。在每期培训班中设置随堂考试、结业测试、提交论文等考核环节，对210多名培训考核不合格人员安排在第二年度复训补考，确保培训取得实效。

【来源：定西党建网 | 编辑：赵发明 | 编审：安  平】