定西陇西：“四项机制”力促组工信息工作提质增效

为充分调动广大组工干部和基层党务干部撰写信息的积极性，进一步加大信息宣传工作力度，准确、及时、多角度、多层次、多渠道反映我县党的建设和组织工作的新进展、新经验、新成效，陇西县制定全员办信息、逐级审签、定期通报、责任追究“四项机制”，不断提升组工信息宣传质量和水平。

“全员办信息”机制。建立组工干部与基层信息员联合办信息的“全员办信息”制度，组工干部在主动做好组工信息的同时，从信息选题、写作方法方面对基层信息员进行培训、帮带，指导乡镇党委、县直党（工）委、县委人才工作领导小组成员单位总结提炼干部、党建、人才工作中的亮点经验，发现存在的困难问题，及时编报各类信息，形成“上下联动”办信息的良好氛围。

逐级审签机制。乡镇党委、县直党（工）委、县委人才工作领导小组成员单位确定一名分管领导和一名信息员，加强对信息稿件的审核，特别是参阅类信息，要对接组织部相关股室对信息结构、内容、用词等审核把关，审核通过后署明信息类型、撰稿人、审核人、供稿单位，由专人统一报送。组织部各股室、组工干部撰写的经验类信息实行撰稿人、股室长、分管副部长“三必审”，上级组织部门约稿实行部务会成员、股室长和业务骨干会商审核。

定期通报机制。实行“周统计、月积分、季通报”工作机制，由组织部办公室牵头，其他各股室配合，对乡镇党委、县直党（工）委、县委人才工作领导小组成员单位和组工干部信息报送采编情况进行汇总统计、形成量化积分，每季度形成《全县组工信息宣传考核工作通报》，总结经验成绩，查摆问题不足，提出工作建议，通过亮成绩、晒积分，营造“比学赶超”的良好氛围，激发干部积极性，推动组工信息宣传工作提质增效。

责任追究机制。加强与上级组织部门的沟通衔接，尤其是在一些创新性工作中，及时向上级沟通，凡因审核把关不严，或者自行投稿，出现表述不准、用词不当、内容失真造成不良影响的，严肃追究责任。对乡镇党委、县直党（工）委、县委人才工作领导小组成员单位和组工干部不够重视、不抓不管，导致全县信息工作滞后的，要追究单位负责人和相关信息员责任。

【来源：定西党建网| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】