定西岷县：“四注重”力促“组织工作质量提升年”行动取得实效

今年，岷县县委组织部把开展“组织工作质量提升年”行动作为加强自身建设和提升组织工作质量的重要内容，全面系统谋划，强化工作举措，力促“组织工作质量提升年”行动取得实效。

注重“政治建部”强党性。引导组工干部把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话以及党的最新理论政策作为重中之重，深入贯彻落实全国、全省和全市组织部长会议精神，不折不扣落实党中央决策部署和省市县委部署要求，坚决把讲政治贯穿组织工作全过程。结合党史学习教育，将党史学习纳入部务会议、主题党日、周一例会的必学内容，通过制定学习计划、开展专题研讨、撰写心得体会、观看党史教育片、举办党史知识竞赛、开设专栏等方式，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。规范落实“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活制度，开展革命传统教育，坚定理想信念，提升党性修养。

注重“素质强部”提能力。建立组工干部“上讲台”制度，每周确定1名业务组室组长或业务骨干，围绕干部、党建、人才和自身建设，讲授业务知识，进一步提高政策把握能力。持续落实好《组工干部“一对一”联系帮带计划》，常态长效开展“一对一”结对帮带行动，提升年轻组工干部能力素质。每季度开设1期“组工讲坛”，邀请部领导讲经验、科室同志讲业务、乡镇党委讲实践，有效提升组工干部实践能力。开展“业务比武”活动，组织开展业务知识测试、知识竞赛和公文写作大赛，组织组工干部比业务、比岗位技能，切实营造“比、学、赶、超”的良好氛围。组织组工干部赴外学习先进经验，开阔眼界、增长知识、启迪思路。

注重“制度治部”优效能。开展规章制度清理工作，根据工作实际对规章制度进行“废、止、立”。建立督察督办机制，针对每次部务会议研究决定的事项、批示承办的事项、每周工作计划及完成情况等分别建立督查督办台账，督促跟进、推动落实。建立档案资料登记管理台账，对档案资料进行全面梳理、整理、分类、存档，切实提升部机关规范化、科学化水平。建立机关干部绩效考核评价机制，采取“干部绩效总分=分管领导评分+民主测评得分+考勤情况赋分+周工作计划完成得分+基层干部评分”的方式进行评价，力促工作效能有效提升。建立工作、生活、心理关爱机制，加强机关文化建设，组织开展爬山比赛、义务植树、庆祝建党100周年文艺联欢、“最美办公室”评选等一系列活动，营造和谐机关工作氛围。

注重“作风立部”树形象。从严落实组工干部“十严禁”纪律要求，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，多种形式开展警示教育。对组工干部开展1轮谈心谈话，教育引导组工干部带头遵守党规党纪及各项制度规定。大力弘扬“短实新”文风，倡导开短会、讲短话，全面梳理各类督查考核，带头为基层减负。结合组工干部知事识人下基层和党史学习教育，开展好“我为群众办实事”实践活动，深入基层一线帮办实事、“解刨麻雀”，锤炼过硬作风。开展作风问题“专项整治”行动，对工作作风不实的组工干部列为整治对象，督促推动整改。加大保密意识教育，引导组工干部严格遵守组织人事纪律，树立组工干部良好形象。

【来源：定西党建网| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】