临洮县六项措施强化优秀人才培养开发
来源：临洮县委组织部 发布时间：2020-08-27 16:12
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临洮县围绕用好用活现有优秀人才资源，立足县情实际，制定了临洮县委托同济大学培养人才培养使用计划，最大限度激发委托培养人才创新创业活力，更好地服务全县高质量发展。
建立委培长效机制，培养储备优秀人才。充分借鉴委托同济大学培养MBA、MPA人才和医务人才的成功经验，根据《同济大学经济与管理学院帮扶临洮县开展人才培养框架协议》，从2020年起，每两年选派10名左右优秀年轻干部（30周岁以下，工作满两年），通过笔试、面试等考察环节后，赴上海同济大学攻读MBA、MPA学位，探索进一步拓宽协作培养范围，培养储备一批急需紧缺专业人才。
搭建创新创业平台，充分释放人才效能。委托同济大学培养的MBA、MPA人才按期完成学业后，安排到县直金融和经济管理相关单位挂任主要负责人助理，挂职期限1年，挂职期满由组织、人社部门及挂职单位进行考核，考核合格的由组织、人社部门按照干部管理权限办理调动手续，考核不合格的由组织、人社部门再行调整挂职单位，连续两个挂职单位考核不合格的，返回原乡镇（单位）工作。
常态开展宣讲培训，提高人才培养质量。通过将委托同济大学培养MBA、MPA人才纳入县委讲师团成员，或采取在县委党校担任兼职讲师等方式，打造一批精品课程，在各类干部教育培训主体班次集中授课，为全体党政干部普及金融和经济管理等知识。通过开办专题讲座、线上授课等方式为企业和农村合作经济组织负责人、经营管理人才授课，提升其经营管理能力。
建立联系帮带机制，努力实现互促共赢。每名MBA、MPA人才联系帮扶3家金融企业、国有企业或非公有制企业，帮助企业培养经营管理人才，改善运营模式，提升经济效益。同步与本单位1-2名优秀干部结成帮扶对子，帮助年轻干部学习金融和管理知识，补齐知识短板，提升综合素质；同时帮助MBA、MPA人才尽快熟悉县情实际，提高自身实践能力。
积极发挥智库作用，保驾护航重点项目。每名MBA、MPA人才每年至少为所在单位（挂职单位）和联系企业各帮办1件实事，积极主动参与本单位实施的重大项目、开展的重点工作，并提供有价值的参考意见。用活用好自身所学知识，积极协调为全县重大项目、重点工程实施提供金融、信贷支持，为全县经济社会发展积极建言献策。
用好用活优势资源，发挥桥梁纽带作用。用好在同济大学深造期间积累的人脉资源，吸引一批企业家来临洮投资。与同济大学教授和高层次人才保持长期联系，柔性引进一批高层次专家、教授来我县开展专题讲座、人才培训、咨询服务，协调同济大学每年选派5名以上优秀硕士研究生、博士研究生到临洮开展课题调研、社会实践，帮助解决临洮经济社会发展中遇到的难题。
【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：桑莉 | 编审：桑彦荣】
