临洮县精准施策持续加强党政领导班子建设
来源：临洮县委组织部 发布时间：2020-08-05 09:17
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今年以来，临洮县围绕贯彻落实中央《规划纲要》和省委《实施意见》，突出目标导向和问题导向，坚持系统谋划、分类指导、统筹推进，着力提升全县党政领导班子建设水平和质量。
对标分析研判，系统规划科学配备。对照中央和省市关于党政领导班子建设的有关要求，梳理各项硬性指标和规定动作，先后2轮对全县领导班子和干部队伍进行分析研判，进一步摸清家底、找准短板，并制定《临洮县贯彻落实全市党政领导班子建设实施意见的实施方案》，分年度明确配备目标，分项制定工作计划。同时，在深入分析研判的基础上，根据全县党政领导班子建设实际，研究制定了临洮县党政领导班子建设实施方案，细化了4个方面53条具体举措，切实增强领导班子建设的针对性和科学性。
突出政治标准，全面加强政治建设。严格落实《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，先后对280名考察对象进行了政治审查。建立落实“一把手”政治能力提升“四大行动”13条具体措施，随机调阅各乡镇、各单位党委（党组）会议记录、学习记录，查看学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神情况，选派6名新任乡镇党委书记参加了省市调训，组织78名县直单位主要负责人、乡镇党政正职开展了“学考补”活动，派出指导组全程列席指导13个县直单位和18个乡镇中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”问题整改专题民主生活会。
注重优化结构，持续增强班子功能。着眼优化县直单位领导班子年龄结构、专业结构和经历来源，调整县直单位年龄偏大的班子成员4名，突出班子专业能力建设选任配备干部6名，择优选任2名具有乡镇工作经历的干部到“两办”担任班子副职。对同一岗位任职10年以上的2名干部交流任职，调任政治强、敢担当、作风正的7名事业干部到县直和乡镇机关任职。落实市委“双十计划”，向市委推荐全日制大学学历党政主要领导3名。结合乡镇机构改革，对年龄较大、不适宜现职的16名领导干部转任职级。
树立鲜明导向，着力锻造过硬队伍。鲜明树立“四个突出”的用人导向，提拔重用脱贫攻坚一线干部45名、占提拔总数的62.2%，晋升职级51名、占晋升人数的30.9%。加强优秀年轻干部培养储备，提拔“85后”正科3名、“90后”副科3名，选派6名政治坚定、素质过硬的科级干部到县扶贫办、脱贫任务重的乡镇挂职锻炼，对重点掌握的88名“90后”优秀年轻干部实行跟踪培养。从县直单位优秀年轻干部和乡镇站所负责人中，择优配备乡镇领导班子成员8名，为2021年乡镇领导班子换届储备人选。
【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：桑莉 | 编审：桑彦荣】
