临洮县四项措施深化拓展“双百四联”活动成效

临洮县围绕用好用活现有人才，更好发挥专家人才作用，进一步深化拓展“双百四联”活动内容，细化目标任务，创新工作机制，实现信息共享，着力提升农业专业人才服务脱贫攻坚和乡村振兴的成效。

精准对接拓宽服务范围。建立了县级农业专业人才信息库，结合县域经济和乡镇特色产业发展实际，从县直涉农单位选派58名具有副高级以上专业技术职称，有较高的学术造诣和扎实业务能力的高层次专业技术人才，与18名市直单位选派专业人才共同组建76人的人才服务团队。结合人才专业领域和基层需求实际，按照每人对接联系1个行政村、1个产业基地、1个重点项目、1个新型经营主体、1至2户贫困户“1+5” 模式，为服务团队成员精准匹配服务对象，结对联系服务，确保全县18个乡镇的187个贫困村、深度贫困村和重点产业村全覆盖，联系产业基地66个、重点项目45个、新型经营主体61个、贫困户151户。

靠实任务提升标准质量。建立专业人才联系服务任务清单，要求每名专业人才至少到联系贫困村开展5次以上技术服务和人才培训，培训3名以上技术明白人和150名以上农村实用人才，积极为村集体经济增加收入建言献策；至少为联系的产业基地引进1个新品种或推广1项新技术，开展5次以上技术服务和人才培训；至少在农村合作经济组织开展1次技术指导和人才培训；到联系户家中入户3次以上，通过指导发展种养殖产业、提供务工信息、动员参加劳动力技能培训、协调落实兜底保障和救助政策等实现联系贫困户稳定增收；在重点项目实施前期积极协调派出单位和相关部门提供便利，项目实施过程全程参与并开展技术指导，并帮助完善项目绩效证明资料。

定期调度压实工作责任。建立农业专业人才基层服务活动工作台账，推行周汇总、月报告、季调度、年总结工作制度，及时掌握工作动态。专家人才每周五下午报告本周工作纪实和下周工作打算，派出单位确定专人汇总报送，县农业农村局每月对活动开展情况进行1次分析研判，提出工作意见建议，每季度向县委人才工作领导小组汇报1次工作进展。截至目前，举办各类农业实用技术培训班139期，培训农村实用人才4042人次，引进推广高原夏菜、马铃薯、中药材、牛羊等新品种86个，开展各类技术服务673次。

强化保障营造良好氛围。建立县委组织部负责牵头抓总和组织协调、县农业农村局负责活动日常管理和监督考核、县直涉农单位密切配合督促专业人才抓好各项工作落实的领导机制。从临洮县人才发展专项资金中列支专项经费，拟通过以奖代补的方式对活动开展成效明显的单位给予工作经费补助，同时，督促选派单位对派出专业人才差旅费足额报销，优先为专业人才服务基层提供车辆保障。县直有关单位、各乡镇在各类微信平台广泛公开专业人才信息，引导农业企业、农村合作经济组织、贫困户积极主动向专业人才咨询，推动专业人才服务更加精准、更加便捷、更加高效。

（中共临洮县委组织部·丁俊如）【来源：中共临洮县委组织部 | 编辑：辛红梅 | 编审：桑彦荣】