实施“五大工程” 情暖桑榆映初心 临洮县推动老干部工作提质增效

近年来，临洮县深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣“让党组织放心、让老同志满意”目标，系统实施“凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造”五大工程，以政治引领强根基、精准服务暖人心、赋能增效显担当，推动全县老干部工作高质量发展。

实施“凝心铸魂”工程，筑牢政治忠诚“压舱石”坚持把政治建设摆在首位，把牢老干部思想“总开关”，以精准化、常态化理论武装凝聚思想共识。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部党组织学习“第一议题”，抓实理论武装持续推行“理论辅导集中学、培训研讨深化学、调研参观广泛学、发挥作用实践学、对标先进赶超学”的“五学联动”模式，全年举办专题辅导、集中研讨、形势政策宣讲等活动28场次，覆盖离退休干部党员1100余人次；针对高龄、独居、行动不便的老同志，组建“送学上门”小分队，累计开展送学服务120余人次，推送学习资料200余份，实现理论学习全覆盖、无死角。同时，为全县80周岁以下退休干部全覆盖征订《老年博览》，切实保障老同志学习权益。依托陇右革命纪念馆等5个党性教育基地、马家窑农文旅融合研学基地等18个现场教学点，组织离退休干部开展“瞻仰革命历史、重温先烈事迹”等主题党日活动14场次，组织48名老干部赴红色革命教育基地接受党性教育；结合“政治生日”纪念活动，先后为36名离退休干部党员过“政治生日”，重温入党誓词、回顾奋斗历程，引导老同志坚定理想信念，永葆政治本色。常态化开展党纪学习教育，组织离退休干部党员学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，举办党纪专题培训班4期，覆盖380余人次；严格落实离退休干部政治待遇，组织离退休干部代表参加全县经济社会发展情况通报会、政府工作报告会等重要会议4次，组织赴外考察学习43人次，引导离退休干部党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

实施“强基固本”工程，织密组织体系“连心网”以标准化规范化建设为抓手，不断夯实离退休干部党建基础，提升党组织凝聚力和战斗力，实现“党组织有活力、老党员有归属”。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，优化调整离退休干部党支部11个，将全县1207名离退休干部党员全部纳入党组织管理，实现党组织和党的工作全覆盖；选优配强支部班子，选派36名党性强、乐于奉献的退休干部党员担任党支部书记、委员，择优选聘10名在职党员担任离退休干部党建工作联络员，协助各支部做好党员教育管理、活动组织、服务保障等工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年各离退休干部党支部召开支部党员大会48次、支委会96次、党小组会192次，支部书记讲党课48场次；强化各离退休党支部之间的协作联动，全年组织开展支部共建活动16场次，推动党内政治生活常态长效、严肃规范。整合资源建好管好用好老干部活动中心、老年大学、党群服务站等平台，建成标准化老干部活动中心3处、老年大学3个校区（文峰、城南、木厂），校园面积达1600平方米；老年大学开设书法、美术、秦腔、太极拳等14门课程，聘请14名专业教师授课，现有学员700余人，全年举办各类文体活动20余场次，参与老同志1200余人次，打造老同志“温馨家园”和“精神乐园”。编排的

实施“银发生辉”工程，激活余热奉献“新动能”立足老干部政治优势、经验优势、威望优势，搭建多元化作用发挥平台，引导老同志余热生辉、续写荣光，为临洮发展添砖加瓦。组建“五老”宣讲团、银发人才库，精准选聘48名政治可靠、能力强、身体好的退休专业人才充实“五老”宣讲团、“五老”关爱团，吸纳教育、科技、文化等领域老同志56名纳入银发人才库，分类建立人才台账，凝聚桑榆力量。建立县委重大决策征求老干部意见建议制度，组织老干部围绕县域经济、基层治理、乡村振兴、文明创建等重点工作，开展调研献策活动8次，收集意见建议35条，其中18条被采纳落实；组织银发人才开展送政策、送科技、送教育、送健康、送文化、送温暖“六送”活动20余场次，共有362名离退休干部活跃在基层治理一线，协助调处矛盾纠纷、开展政策宣讲、监督环境卫生等，助力基层治理提质增效。组织“五老”宣讲团深入明德初中、五爱小学等中小学校，开展“老少同声颂党恩·携手奋进新征程”等主题宣讲活动15场次，发放宣传资料2000份，受益青少年达1500余人；举办“丹青书盛世·翰墨颂党恩·永远跟党走”书画作品展等活动，组织老年大学学员参加县内外文艺汇演11场次，传承优良传统、弘扬正能量。

实施“情暖夕阳”工程，提升精准服务“幸福感”坚持用心用情、精准精细，聚焦老同志急难愁盼问题，不断优化服务举措、提升服务质量，把党和政府的温暖送到老同志心坎上。严格执行离退休干部政治、生活待遇，足额拨付离休干部特需公用经费、离退休干部公用经费等各项经费；健全离休干部“三个机制”，制定《临洮县离休干部医药费管理制度》，确保医药费报销在5个工作日内办结；为57名离休干部无固定收入遗属按时足额发放补助金，全年县四大班子领导带头开展走访慰问离退休干部及遗属43人次，累计走访慰问离退休干部及离休干部遗属3500多人次。推行“一人一团队”家庭医生签约服务，协调县人民医院、洮阳卫生院等单位，组建由38名全科大夫组成的家庭医生团队，为89名离退休干部完成家庭医生签约，每月上门提供血压（血糖）检测、用药指导等服务，全年开展上门健康服务200余次；开通就医绿色通道，设立老干部优先就诊窗口，组织离休干部和县处级退休干部健康体检82人次，举办健康知识讲座8场次，覆盖老同志400余人次，切实守护老同志身体健康。建立离退休干部“一人一策”服务清单和服务台账，重点关注21名高龄、独居、失能老干部，常态化开展“一对一”结对帮扶，组织1200多名在职干部与3000多名离退休干部结对服务，全年解决医疗护理、家政服务、紧急救助等实际困难12个；为全县21名离休干部和72名县级退休干部发放个性化“一对一”爱心服务联系卡，累计为老干部精准帮办实事60多件，传递组织温情。同时，举办干部荣誉退休仪式20余场，为5名退休老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，增强老同志政治荣誉感和组织归属感。

实施“能力锻造”工程，锻造过硬队伍“强引擎”

聚焦专业化建设，着力打造一支政治强、业务精、作风实、有温度的老干部工作队伍，为老干部工作高质量发展提供有力保障巩固主题教育成果，深入推进“三抓三促”行动，组织老干部工作干部开展政治理论学习36场次，覆盖180余人次；选派30名优秀年轻干部赴青岛市开展挂职体悟实训，选派49名年轻干部参加中青年干部培训班，在实战中提升政治素养和履职能力，打造忠诚干净担当的工作队伍。常态化开展政策培训、业务研讨、实践练兵，全年举办老干部工作业务培训班6期，邀请省市专家授课4次，组织开展业务交流研讨8次，覆盖全县老干部工作干部120余人次；围绕离退休干部政策解读、服务礼仪、应急处置等内容开展实践练兵，推动工作人员懂政策、精业务、善服务，业务能力达标率100%。坚守敬老爱老、务实高效的工作导向，深入开展“我为老干部办实事”实践活动，组织老干部工作干部下沉一线走访调研24次，收集老干部诉求48条，办结率100%；健全工作考核机制，将服务老干部情况纳入干部绩效考核，锤炼求真务实、真抓实干的优良作风，以过硬作风保障老干部工作提质增效。

下一步，临洮县将持续深化凝心铸魂、强基固本、银发生辉、情暖夕阳、能力锻造五大工程，在政治引领上再聚焦、党建质量上再提升、作用发挥上再赋能、服务保障上再精细、队伍建设上再加强，不断健全离退休干部思想政治引领体系、党组织标准化建设体系、精准化服务管理体系、银发人才作用发挥体系，用心用情、敬老爱老，切实让广大老同志政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，真正实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，以更高质量老干部工作服务全县发展大局。