临洮县：分类施策推动基本培训任务落实见效

近年来，临洮县全面贯彻落实《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》精神，严格按照党员干部基本培训学时要求，坚持以台账管理、定向调训、靶向实训等工作模式，着力推动基本培训任务落实见效。

健全信息台账，动态建档明底数。积极搭建县委组织部牵头抓总、各部门单位分级负责的工作格局，分层分类建立任实职县处级领导干部、乡科级领导干部基本培训学时信息台账910余条，标记管理基本培训学时未达标人员。常态化推行“一人一档”动态管理机制，各单位确定专人负责，适时做好各级党员干部参训班次、培训学时、缺训补训等信息更新。截至目前，县处级领导干部、乡科级领导干部基本培训学时达标占比72.6%；非领导党员干部通过“三会一课”、周一干部例会集中学习等方式，全覆盖完成基本培训学时任务。

优化调训机制，统筹调度强保障。坚持把各级党员干部基本培训学时信息台账作为精准选派学员的重要依据，紧盯基本培训学时未达标人员，紧扣省市县相关班次培训主题，坚持按需选派、人岗相适、优中选优原则，对乡镇党政正职、中青年等关键岗位干部实行点名调训，今年以来，省市点名调训县处级领导干部79名、乡科级正职68名，选派614名乡科级副职、50名中青年干部参加县委党校主体班次。针对部分党员干部工学矛盾突出问题，灵活采取集中轮训、分期实训、错峰补训等方式，分层分类推进关键岗位、重点领域党员干部应训尽训，确保2027年全覆盖完成基本培训学时任务。

深化供需对接，靶向实训提质效。探索建立需求征集、创建课题、精准施教全过程培训闭环机制，分领域、分行业健全各级党员干部教育培训需求台账。训前精准对接岗位履职需求，充分结合县域经济社会发展中心工作，以及全县干部能力素质短板弱项，及时组建县委党校教师团队，精细化定制培训课程，创建优秀案例复盘、先进典型宣讲、集体研讨交流等培训模式，确保培训内容精准适配学员需求。2026年新开发专题培训课件14部，先后举办抓党建促乡村振兴、城市管理能力提升、马铃薯产业高质量发展等专题班次75场次，培训党员干部1.2万余人次，有效推动210余名乡科级领导干部基本培训学时顺利达标。