临洮县：健全“三个体系”建强技能人才队伍

近年来，临洮县紧扣全县产业发展和乡村振兴战略需求，通过健全精准培育、平台支撑、多元评价“三个体系”，推动技能人才队伍规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，为全县经济社会高质量追赶发展提供了坚实的技能人才支撑。

健全精准培育体系，提升技能人才专业素养。紧紧围绕“精准对接产业需求、精准匹配企业用工、精准供给项目用工、精准响应群众意愿”的“四个精准”要求，大力推行“整合资源、政府下单、学员点菜、部门主厨”的“四方联合”培训模式，着力构建专业化、差异化、本土化的技能人才精准培育体系。依托县内职业院校、培训机构及龙头企业实训基地，重点围绕建筑工匠、康养照护、家政服务、电子商务、无人机驾驶等产业领域，通过“理论+实操”、“课堂+车间”、“线上+线下”相结合的培训方式，科学设置培训课程，分层分类开展各类职业技能培训，着力增强培训的针对性和实效性。近三年来，累计开展各类职业技能培训5745人次，有效提升了全县技能人才队伍的整体素质和专业水平。

健全平台支撑体系，拓宽技能人才成长空间。围绕现代农业、绿色工业、文旅康养等重点产业，分领域搭建技能人才平台载体。健全产教融合机制，推动恒德源、三荣科技、恒通热力、顾地塑胶等16家县内企业与省内外高校院所开展人才交流合作，共建实训基地、共研技术课题、共育技能人才，促进人才链与产业链、创新链深度融合。聚焦彩陶制作、洮砚雕刻等九类文旅传统技艺，依托马家窑彩陶文化小镇，高标准建成集技能培训、技艺传承、产品研发、展示展销等功能于一体的临洮工匠学院、临洮工匠研学基地和临洮工匠大讲堂，引进12名省级工艺美术大师和技能大师入驻，推动技艺技能薪火相传、创新发展。加强技能大师工作室、乡村工匠创新工作室建设，累计建成省级技能大师工作室3个，认定县级劳模创新工作室10个、工匠创新工作室14个。同时，积极搭建技能竞赛平台，常态化举办各领域职业技能竞赛，组织优秀技能人才参加省市级技能大赛，通过“赛场练兵”选拔培养了一批技艺精湛、素质过硬的高技能人才。

健全多元评价体系，激发技能人才创造活力。坚持“破四唯”与“立新标”并举，持续完善技能人才评价机制，全面实行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，建立健全以职业技能等级认定、职业资格评价、专项能力考核、用人单位自主评价为一体的多元职业技能评价体系。支持企业自主开展技能人才评价，鼓励行业组织、用人单位和社会培训评价组织积极参与，截至目前，全县备案职业技能社会培训评价机构2家、职业技能自主评价企业1家，累计完成各类职业技能评价2743人，技能人才评价覆盖面持续扩大。畅通技能人才职称评审通道，累计为623名技能人才评定职称。积极推荐有突出贡献的技能人才参加省市县人才评选活动，累计获评省级、市级乡村工匠24名，认定县级乡村工匠32名，有效增强了技能人才对职业发展的自豪感和认同感。