临洮县：强化党建“硬支撑” 托起园区发展新活力

今年来，临洮县不断细化“五区”党建工作举措，紧盯园区党建工作与产业发展协同推进，以织密组织体系、建强骨干队伍、聚焦助企纾困为抓手，加快形成高质量党建引领园区高质量发展新格局。

织密组织体系，实现“两个覆盖”有形有效。针对园区党组织“建不起来、转不起来”的突出问题，坚持以“动态组建扩面”行动破题，按照“应建尽建”原则，持续通过动态摸排、单独组建、产业链联建等方式，因地制宜开展党组织建设。截至目前，单独建立党组织6个，联合建立党组织5个，隶属行业上级党组织6个，党组织覆盖企业32家，党员102人，实现对符合条件企业党的组织全覆盖。对已建立党组织的“三有”非公企业同步建立健全工青妇等群团组织，积极推动暂未建立党组织但符合群团组建的“三有”非公企业建立群团组织。对党组织未覆盖的企业，全覆盖选派党建工作指导员10名，指导园区不断加强政治建设、党员管理，推动党建与生产经营管理深度融合。

建强骨干队伍，激发“红色引擎”内生动力。严格落实“党建入章”，指导园区“三有”非公企业将党建工作写入公司章程，进一步加强党对企业的领导、完善企业治理各环节。按照“双向进入、交叉任职”要求，选配党组织书记9名，培养专兼职党务工作者11名。结合政治理论、管理能力、安全生产等多个维度，对园区党支部书记全覆盖培训2次，对党建工作指导员、党务工作者开展集中培训1次，确保党建工作有人抓、有人干、有实效。注重从年轻化、高知化、分散化骨干职工中新发展党员1人，递交入党申请书4人，储备入党积极分子5人，不断为党组织储备新鲜血液。聚焦破解污水处理厂提标改造、老旧管网改造等重点项目推进，研究确定“书记党建项目”12个，进一步释放园区产能。

聚焦助企纾困，彰显“先锋力量”硬核担当。落实“一对一”包抓企业制度，建立包抓台账，明确包抓目标和工作要求，全程跟踪指导、闭环推进，解决基础设施建设、产业发展、基层治理等难点堵点问题4个。对园区所属11个党支部全面摸排，按照“无阵地共建、有阵地优化”方式，分类打造党员活动室11个，破解党员学习、活动场所不固定难题。实施“纾困兴企”行动，推动6名党工委委员定期入企调研，精准掌握动态，为企业解决困难5件。充分发挥党组织引领作用，组织应急处突党员先锋队、政策法规宣传志愿服务队、安全生产党员示范岗等先锋力量，开展应急演练3次，安全生产、法治教育等活动7次，实现企业发展兴起来、先锋力量担起来。