临洮县：“三维聚力”赋能村党组织书记 队伍建设

近年来，临洮县把加强村党组织书记队伍建设作为严密组织体系、推动基层发展的重要抓手，聚焦抓培育提素质、抓实干促发展、抓作风固根基三个维度精准施策，着力锻造政治过硬、善治善为、干净担当的村党组织书记队伍。

抓培育提素质，打造堪当重任“排头兵”。坚持把思想能力提升作为建强村党组织书记队伍的首要任务，举办新一届村（社区）“两委”负责人能力素质提升培训班2期，培训村党组织书记611人次，县委书记带头讲课，县委常委、县委组织部部长作专题辅导，上好村党组织书记履职新程第一堂政治课。按照“走出去拓视野+请进来授真经”双向培训模式，分批组织村党组织书记赴南京、兰州、庆阳等地区实地观摩56人次，在水渠村、马家窑村等县域示范强村开展集中交流学习2轮，邀请省市党校专家教授、县直各单位业务骨干、农业、电商等一线领域实务能人现场授课22场次，有效破解村党组织书记理论薄弱、思路不宽、方法不多等问题。

抓实干促发展，打造富农兴业“实干家”。坚持以实践检验成效，督促各村党组织书记领办“书记党建项目”504个，打造特色产业“百亩田”种植示范点1.3万亩，推动马铃薯、中药材、菊芋、高原夏菜、百合等特色产业种植从“零星散种”向“规模效益”跨越，带动群众户均年增收1.2万元，提供群众就业岗位2600余个，把“头雁”优势转化为富民兴村实效。紧扣基层治理现代化目标，高效运转“三委五员一约四会三组六权”基层民主管理体系，全面推行“上门办、马上办、带着办、领着办”“四办”工作法，扎实开展“三问三解三见面”行动，各村党组织书记带头下沉一线、直面问题，走访群众15万户，办理民生实事2300余件，开展各类志愿服务3800余次，排查化解矛盾纠纷4700余件，打通基层治理和为民服务“最后一公里”。

抓作风固根基，打造清正廉洁“规矩人”。织牢“纵向贯通+横向联动”村党组织书记全域监管网络，县级层面制定下发《全县建立健全从严加强村干部管理监督工作机制任务清单》，县委书记对323名新任村党组织书记全覆开展集体谈话；乡镇层面建立“定量+定性”、“平时+年度”综合考评办法，定期检查“四议两公开”及“三资”管理情况，常态化开展纪律教育和廉政谈话；村级层面厘清村级事项权力框架和运行轨道，紧盯党员发展、低保发放、公益项目实施等涉及群众利益事项和村级重大事项，落实党务、村务、财务“三公开”。县委组织部会同县纪委监委机关、农业农村、财政、信访等12个部门监督力量，定期征求意见，设立“部长信箱”、“码上说事”等群众监督反映渠道，推动村党组织书记廉洁履职、干净干事。