临洮县：紧扣“四个持续”推动 老干部工作提质增效

今年以来，临洮县深入贯彻习近平总书记关于老干部工作重要论述，对标省、市工作部署，围绕老干部思想引领、党建提质、作用发挥、服务管理重点任务，立足四个持续靶向发力、精准赋能，推动全县老干部工作高质量发展。

持续深化凝心铸魂，夯实思想建设根基。健全“四个以学”常态化学习机制，依托“银耀定西”线上平台、县老年大学、社区党群服务中心等载体，采取研学践学、实地观摩等方式，畅通老同志就近就学、就近活动渠道。严格落实老干部政治待遇，组织退休干部代表列席全县重要会议、重大活动5场次。常态化开展纪律作风教育，引导老干部严守纪律规矩，筑牢忠诚奉献的思想防线。

持续夯实强基固本，提升党建建设质效。聚焦离退休干部党支部标准化规范化建设，建强支部班子，落实党工委委员包联支部制度，全年开展专题党课6场、谈心谈话83人次。抓实省、市级“六好”离退休党支部创建，建成省级示范党支部1个、市级示范党支部2个。选派11名在职党员担任党建联络员，指导规范落实组织生活；完善离退休党员动态管理，抓实流动党员精细化管控，持续提升离退休干部党建制度化、规范化水平。

持续拓展银发生辉，释放银发人才效能。建强全县银发人才资源库，深挖老干部政治阅历、行业经验、群众威望优势，壮大“五老”宣讲、志愿服务两支队伍，常态化开展送政策、送科普、送关爱等“六送”志愿服务8场次，收集老干部建言献策30余条。深化“五老”关爱下一代行动，依托“双报到、双联系”帮扶困境学子，为留守儿童、困难青少年提供学业辅导、心理疏导与思想引导；持续选树银发先进典型，营造离岗不离责、余热助发展的良好氛围。

持续抓实情暖夕阳，优化精准服务保障。坚持严管厚爱并举，常态化落地“四送两听”等十项关爱服务举措。 全覆盖走访慰问离退休干部、离休干部无固定收入遗属3800余名，通过电话问询、入户走访动态掌握老同志健康与生活状况。常态化举办新春茶话会、集体生日、三八节庆等文体活动，丰富精神文化生活。从严规范退休干部兼职从业管理，把日常教育管理嵌入日常，不断增强老干部获得感、幸福感、归属感。