甘肃临洮：柔性引才借智聚力 赋能县域追赶发展

近年来，临洮县秉持“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”理念，通过拓宽渠道、激发活力、优化服务等务实举措，深入推进柔性引才工作，全面助力“人才赋能”工程，为全县经济社会高质量追赶发展提供坚强人才智力支撑。

拓宽引才渠道，集聚多元智力资源。常态化开展人才供需调研，精准绘制柔性引才需求图谱，做到按图索骥、对单解题。组建成立国有教科才集团和教育研究院、科创研究院，构建“政府引导+平台支撑+市场运作”的市场化柔性引才新机制。截至目前，教科才集团与县内10家企事业单位建立人力资源服务委托合作关系，柔性引进科技创新团队2个，集聚高层次科技人才9名。充分激发企业引才主体作用，支持引导康勤薯业、新农能源、雪榕生物、康源乳品等16家企业，通过项目引进、兼职引进、技术顾问等多种方式柔性引进高层次人才60多名。借助东西部协作人才交流和省级医疗人才资源下沉机遇，累计柔性引进教育教学、医疗卫生、农业产业等领域专家人才63名，从省市高校院所引进“三区”科技人才服务团队10个、“三区”人才24名。

突出作用发挥，激发人才创新活力。建立校地、校企合作机制，先后与兰州大学、甘肃农业大学、山东大学、青岛大学等省内外多家高校院所建立合作关系，在人才培养、平台建设、技术支持与科技研发等方面开展合作，协同共建人才实训基地10个、博士工作站2个、市级基层专家科研工作室和马铃薯科技小院各1个。推行“产学研用”协同创新机制，建成省内首个科技成果转化赋能中心县级工作站，助力科技型企业取得实用新型专利72件、有效发明专利40件，新能源车用铝合金材料、超低温空气能热泵等一批科技成果从实验室走向生产线，从“创新力”转化为“生产力”。构建项目共建联建机制，充分利用专家人才技术优势、创新优势与资源优势，推进项目技术攻关和产业转型升级，落地科技成果转化项目32个、“揭榜挂帅”项目2个。洮河拖拉机制造有限公司联合甘农大等高校院所专家团队实施的研发应用项目荣获“2025年度甘肃省科技进步奖一等奖”。

做优服务保障，营造良好聚才环境。建立健全“县委人才工作领导小组+人才发展集团+人才服务团队”的人才发展服务管理模式，依托教科才集团统筹整合县域人才服务资源，着力打造集人才招引、项目对接、成果转化等为一体的全链条人才服务体系，确保人才引得来、用得好。全面盘点项目、平台、资金等相关人才政策措施，梳理编制人才发展“授权松绑”政策清单，推动清单事项“能放尽放、应放尽放”，为柔性引才工作提供有力政策支持，真正让政策红利得到有效释放、充分转化、精准落地。编制“才聚临洮·服务同行”系列政策指南，大力宣传柔性引才政策，推动人才政策进园区、进企业、进高校、进院所，持续提升政策知晓度和覆盖面。健全落实党委联系服务专家人才和“三必访四必帮”制度，县级领导带头联系服务柔性合作人才，实现政治上关怀、工作上支持、生活上照顾，近悦远来的人才发展环境持续优化。