临洮县：“五个持续”推动老干部工作 提质增效

临洮县深入学习贯彻全国、全省、全市老干部工作相关会议精神，对标“六个方面”重点任务和“五大工程”部署要求，紧扣“五个持续”精准施策、靶向发力，着力推动新时代老干部工作高质量发展。

“凝心铸魂”持续深化，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，健全完善“四个以学”长效机制，严格落实“第一议题”、读书班、示范培训、支部理论学习等制度，依托老年大学、社区（村）党群服务中心等阵地，采取集中研讨、专题辅导、送学上门、线上学习等多元化方式，引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。试点建设“银发共享驿站”，因地制宜增设“夕阳暖心屋”特色功能区，打造共享式、集约化学习活动阵地，更好满足老同志学习需求。

“强基固本”持续夯实，提升标准质量。以增强政治功能和组织功能为核心，加强离退休干部支部班子建设，注重吸纳新退休党员干部充实支部工作力量，严格落实组织生活制度，推进党支部标准化规范化建设提质增效。组织开展“党支部规范组建”行动，清理整改“大支部”、在职党员与离退休党员混编、党组织名称不规范、临时党组织部设置运行不合规等问题。扎实推进省级“六好”示范党支部创建评选，发挥已命名示范党支部引领作用，及时总结推广特色做法，推动离退休干部党组织全面进步、全面过硬。

“银发生辉”持续拓展，发挥银龄优势。扎实开展“学思想·看变化·助发展”专题调研，围绕县委锚定“定西排头兵、兰州后花园”目标定位，聚焦“四强六地三提升”发展思路，紧盯“一龙头四片区”区域发展布局，发挥银龄优势，拓展“银发生辉建新功”行动。建好用好“银发人才”队伍，建强各级老党员先锋队、老干部服务队及“五老”志愿服务团，深化实施“双报到、双联系”服务机制，丰富拓展志愿服务、政策宣讲、基层治理、关心下一代等实践载体，引导老同志贡献智慧力量。

“情暖夕阳”持续发力，提升服务质效。坚持以老同志为中心，全面落实政治待遇和生活待遇，健全完善走访慰问、困难帮扶、就医保障、精神慰藉等长效机制。做深做实离休干部“一人一策”和日常服务工作，加大对高龄及独居离休干部的关心关爱力度，不定期采取电话联系、实地走访等方式，及时解决老同志急难愁盼问题。常态化开展“四送两听”、“家庭医生签约”、“一对一”结对等“十项”关爱服务行动，不断提升服务保障的精细化、个性化、暖心化水平。

教育管理持续从严，规范日常行为。依托党组织常态化开展纪律教育和警示教育，引导老同志严守纪律规矩。组织各离退休党支部认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，以全国老干部工作“双先”表彰为契机，选树先进典型，引导激励广大离退休干部贡献银发力量。加强流动党员管理，健全党员流入地和流出地双向共管机制，对“候鸟式”党员组织开展“暖心归巢”活动。建立健全经常性联系机制，及时掌握老同志思想动态和活动情况，严格规范退休干部兼职、从业等行为，加强网上网下言行引导和监督，推动退休干部教育管理抓在经常、融入日常。