“三聚焦”持续锻造过硬组工队伍

临洮县委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，以思想铸魂、能力强基、廉洁立身为抓手，持续激活组工干部干事创业内生动力，为县域组织工作高质量发展注入强劲动能。

聚焦思想铸魂，锻造绝对忠诚的学习型尖兵。始终把政治理论学习作为组工干部立身之本、履职之基，严格落实“第一议题”和理论学习中心组制度，依托部务会会议、股室联席会会议、党支部“三会一课”等载体，深入学习党的二十届历次全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，通过领导领学、班子跟学、党员干部研学相结合的形式，累计开展集中学习50余场次、主题党日12场次，依托“临洮党建网”、“甘肃党建”、“学习强国”等云端平台打造“指尖课堂”，定期分享政策理论、法规解读、业务指南等学习资料300余份，涵盖政策理论、法律法规、业务知识等多个领域，及时党员干部充电赋能，形成“线上线下、全员参与、全面覆盖”的学习格局。

聚焦能力强基，锻造实干担当的效能型精兵。以“开口能讲、提笔能写、遇事能办”为导向，锻造高素质专业化组工干部。围绕干部选拔任用、基层党建、人才引进等重点工作，开设“组工讲堂”，邀请股室业务骨干“上台”轮流讲解政策理论、领学文件精神、分享经验做法。围绕组织工作中的重点难点问题，深入各乡镇（单位）开展调查研究，形成高质量调研报告6篇。聚焦主责主业，通过定期约稿、领导点题、自主选题等方式，建立“股长初核、分管领导审核、主要领导审签”的信息把关审核机制，提高信息撰写质量，在《中国组织人事报》、省委《党的建设》等杂志发表各类信息26篇，村均“百亩田”模式入选首届强村共富创新实践完善经营机制十佳案例、“两去两拉”便民惠民模式被新华网、人民网等多家媒体报道、“全链条”议事机制被人民日报出版社入选为新时代基层党建创新案例。

聚焦廉洁立身，锻造风清气正的自律型标兵。坚持严字当头、实字托底，把纪律规矩挺在前面，着力打造忠诚干净担当的组工铁军。严格落实谈心谈话制度，在“四必谈”的基础上，完善日常沟通、任职交接、提醒纠错、关爱激励4种谈话类型，及时跟进组工干部的思想情况，做到干部情况早掌握、问题早介入、关怀早到位。探索建立“线上案例警示+线下实地观摩”警示教育机制，坚持用“身边事教育身边人”，线上组织组工干部集中观看《莫让年轻干部有为变“妄为”》《明星校长的坍塌人生》等警示教育片，线下集中组织参观廉政警示教育基地，持续强化警示教育穿透力，切实增强组工干部的责任意识、纪律意识和规矩意识。