临洮县“四项措施”抓细抓实发展党员工作

近年来，临洮县扎实推进“先锋引领”工程，通过在源头储备、发展程序、教育培养、监督管理等方面持续发力，不断抓细抓实发展党员工作，切实锻造高质量追赶发展的先锋队伍。

注重源头储备，全领域吸纳。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过梳理各基层党组织党员发展数量、类别和年龄结构等，分析研判党员队伍整体情况，科学制定发展党员指导性计划，并定期进行跟踪调度。采取群团组织推优、党组织推荐等方式，注重从产业工人、青年农民、新经济组织、新社会组织、新就业群体中发展年轻党员，通过谈心谈话、定期联系等途径，将入党意愿强、政治素质好、群众认可高的人才纳入发展视野，同步建立人员台账，不断为党组织输送“新鲜血液”。近三年来，发展党员685名，35岁及以下党员占比78.1%。

严格发展程序，全流程衔接。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》等相关要求，坚持动机不纯洁、培训不积极、联审不合格、汇报不及时、程序不规范“五不发展”原则，严格按照发展党员5个环节25个步骤，做到政治标准统一、时间节点正确、发展材料完整。制定印发《发展党员政治上不合格负面清单》，明确政治上不合格具体情形，会同县纪委监委机关、公安、法院、检察院等9个联审成员单位，对新发展党员进行全面“政治体检”，有效杜绝发生“带病入党”、“异地入党”等问题。严格落实党支部审查、基层党委预审、组织部门提级联审机制，县委组织部每年对各基层党组织发展党员档案进行全覆盖审查，最大限度确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。

强化教育培养，全覆盖提升。建立培养联系人和入党介绍人培养帮带机制，通过定期谈心谈话、“面对面”指导学习等方式，引导入党积极分子、发展对象提高思想觉悟，端正入党动机。发挥县乡党校主阵地作用，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等内容，举办入党积极分子、发展对象专题培训班78期，采取专题讲座、理论辅导、交流研讨等方式，提升政治理论水平和党性修养，进一步帮助入党积极分子和发展对象坚定理想信念。近三年来，县级普遍培训600余人次，乡镇兜底培训2000余人次。

加强监督管理，全过程纠偏。坚持把发展党员工作纳入党建工作成效考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，进一步压紧压实各基层党委主体责任。县委组织部每年到各基层党组织进行调研指导，及时研究解决发展党员过程中遇到的问题和困难，对发现问题的有关单位和党组织督促整改落实。针对党员档案审核工作中发现的个别资料缺失等问题，按照“一事一议”原则研判解决，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行组织处置，确保发展党员工作的严肃性和规范性。