临洮县：“五措并举”提升党建工作质效

近年来，临洮县全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以实施“强基固本”、“先锋引领”工程为抓手，推动基层党建工作全面进步、全面过硬，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦强基固本夯实基层基础。扎实开展“三基”建设巩固提升行动，推动“一村一名大学生村干部”全覆盖，优化调整村干部175名，村干部学历提升133名。创新推行去围墙、去隔断、拉距离、拉感情“两去两拉”便民惠民模式，改造提升党群服务中心32个。严格落实一名县级领导班子成员包联、一名乡镇领导班子成员包村、一名第一书记驻村、一个县级以上机关单位联村的“四个一”整顿措施，高质量、高标准完成18个软弱涣散村党组织整顿验收，党员群众知情度和满意度均达到97.5%以上。

强化组织引领保障乡村振兴。推行“区域联建、国企主建、农投运营、城乡结对、强村带动、弱村抱团”六种模式，因地制宜推广村均“百亩田”模式，构建“党组织+企业+合作社+农户”联结机制，发展百合、菊芋等特色产业1.3万亩，全县村级集体经济村均收入20万元以上。扎实开展驻村帮扶工作暗访抽查促落实、培训提能大练兵、跟踪管理强保障、问题排查补短板、入户走访解民忧“五项行动”，优化调整驻村工作队成员104名，采取“四不两直”方式实地抽查驻村工作队187支，开展集中培训和知识测试561人次，推动驻村帮扶工作队帮办实事657件。

突出融合共治增强治理效能。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建系统完备、运行高效的“三委五员一约四会三组六权”民主管理体系，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平。扎实开展“三代三帮”服务，引导1065名乡村干部、561名驻村工作队成员帮助群众解决生产生活困难问题423个、帮办代办实事好事251件。构建“党支部+网格员+党员+群众”基层治理体系，组建党员突击队247支，设立党员示范岗3196个，划分网格668个，扩充微网格员2996人，排查化解矛盾纠纷1.15万件，收集社情民意5.8万条，解决基础设施建设、产业发展、乡村治理等难点堵点问题326个。

注重系统集成推动全域提质。建立“一月一领域、一重点一专题”推进机制，组织召开“两企三新”座谈交流会、机关经验分享会、城市社区擂台比武会、国有企业“书记党建项目”现场办公会、教育卫生问题倒逼会、农村现场调度会等6个基层党建工作专题推进会议，系统提升党建工作质效。实施基层党建“一心五线引领·全域提质增效”行动，采取巩固提档、创新提效、挖潜提级、整顿提升“四维协同”推进模式，分领域精心培育有特色、有亮点的基层党组织96个。

坚持分类施策提升发展动能。紧盯省市部署要求，分类推进“五区”基层党建工作，农区培树“十百千”良法善治实践典型1200多个，规范323个行政村村规民约，有效破解4个常住人口200人以下村“村干部难选”问题；林区健全党组织领导的“林长制”责任体系，构建“党委统揽、支部包片、党员联户”立体化护林机制，配备762名林长落实好管护责任；景区组建“农文旅惠民联盟”推动22个项目落地，引进专业人才86名，制定完善《景区突发事件应急处置预案》；园区推动“三有”企业党组织覆盖率达100%，实施“纾困兴企”行动，解决企业难题87件，强化对企业人员的政治引领与服务。