临洮县：尽职容错机制为干部创新担当 撑腰鼓劲

如何打消干部“多干多错、少干少错、不干不错”的顾虑，是困扰基层的一个问题。近年来，临洮县大力弘扬“为干事者撑腰、为负责者负责、为担当者担当、为创新者容错，察实情、说实话、谋实干、求实效”的“四为四实”总导向，探索推行尽职容错免责机制，激励广大干部敢担当、善作为。

干部容错工作的关键，在于为敢闯敢试者“卸包袱”，保护党员干部干事热情。该机制对容错对象、情形、程序、结果运用等方面做了明确规定，对容错事项从性质程度、动机态度、决策过程、客观条件、后果影响、损失挽回等方面进行综合研判，客观准确作出容错免责决定。

今年9月，时任八里铺镇副镇长负责国家现代农业产业园智慧农业示范园建设项目的土地流转工作，涉及群众多，推进难度大，期间被举报违反工作纪律。经核实后县委、县政府第一时间启动容错机制，及时为他进行了澄清正名。

“经过组织调查情况不属实，及时为我澄清正名、尽职容错，对我是一个莫大的激励，让我干事创业有了更大的信心。”该同志说，在组织支持和群众理解下，土地流转任务顺利完成，有力保障了项目顺利推进。

机制实行清单化管理，分批对全县重点建设项目、历史遗留问题、探索创新工作等列入尽职容错清单，实行动态报备管理，结合县委县政府中心工作和阶段性重点任务，及时补充调整。目前，分两批确定尽职容错项目22项，创新工作6项。

机制推行以来，临洮县已为2个项目、9名责任人、7个单位澄清正名，提拔重用基层一线干部128名。当地“干多干少不一样”已成鲜明导向，干部干事创业的活力显著提升。