临洮县：守正创新 推动党性教育走深走实

近年来，临洮县始终把党性教育作为干部队伍建设的“灵魂工程”，立足县域资源禀赋和发展实际，创新构建“三维淬炼”特色体系，实现党性教育从“课堂灌输”向“沉浸式浸润”、从“理论学习”向“实践赋能”的深度转变，为县域高质量发展锻造政治坚定、作风过硬的干部队伍。

紧盯“三个关键”分类施训强根基。紧盯不同类型干部量身定制培训内容，让党性教育贴合需求、直击痛点。紧盯“关键少数”制定“一把手”政治能力提升计划，组织全县各级党政“一把手”深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略和党章党规党纪，促进领导干部的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配，今年以来举办“一把手”专题培训班3期、培训450人次；紧盯“关键人员”制定年轻干部理想信念强化计划，强化年轻干部思想淬炼、政治历练，着力打造一支理想信念坚定的优秀年轻干部队伍，今年以来点名调训49名年轻干部参加为期1个月的中青年干部培训班，选派30名年轻干部赴青岛市参加为期3个月的体悟实训；紧盯“关键岗位”制定上级调训提质增效计划，充分利用中央和省市资源优势，精准选派304名关键岗位干部参加中央和省市调训，帮助他们拓展视野、开拓思路。

打造“四色联动”实践课堂提质效。聚焦全县经济社会高质量发展实际，整合红色党性教育、绿色美丽乡村、金色产业发展、彩色文旅融合等资源25个，规划设置四条精品教学线路，红色党性教育线串联陇右革命纪念馆、廉政教育中心等5个现场教学点，让红色历史可触可感、让廉政教育可感可受；绿色美丽乡村线覆盖水渠村陇上·八里乡宿、上咀村林果产业全链条培育等7个教学点，让党员干部在田间地头感悟实干精神；金色产业发展线包含国家级现代农业产业园、有机蔬菜现代科技示范园等4个现场教学点，让党员干部在一线了解全县经济社会发展成效；彩色文旅融合线涵盖马家窑文化展示中心、熙州·明园等9个现场教学点，呈现丰富多彩的文旅融合发展形态。今年以来累计开展现场教学17场次、覆盖党员干部2500余人次，承接省市和兄弟县区现场教学活动14场次、覆盖党员干部1500余人次。

建立“三项制度”严肃纪律促成效。坚持把严肃培训纪律作为强化党性教育的重要抓手，建立干部教育培训管理机制，研究制定《临洮县关于加强县级主体班次培训学员管理的若干措施》，细化涵盖学员选调、报到注册、过程管理、违纪处置、应急响应等各环节的具体要求，特别是明确了15类违反培训纪律的具体情形及相应处理措施，为从严管理提供清晰、刚性的制度依据；建立培训管理责任链，将党员干部参训表现纳入其所在单位的党建考核及干部个人年度考核评价体系，进一步压实单位管理责任和个人责任；建立全过程管理机制，将严的标准、严的措施贯穿培训始终，严格落实训前纪律谈话制度，培训期间实行“班主任（县委党校选派2名教师）+组织员（县委组织部指派1名干部）”全程跟班督学管理机制，并建立随机抽查调度制度，由县委分管领导对课堂纪律、研讨质量、学习成果等进行不定期检查抽查，推动形成严管真学、务实高效的培训氛围。