临洮县紧盯“三项重点”激活乡村振兴内生动力

今年以来，临洮县紧盯村（社区）两委“换届”、党员教育培训、党建引领基层治理三项重点任务，着力提高基层党组织领导能力，激活乡村振兴组织动能。

严把换届“准备关”，筑牢基层堡垒。深入实施一村一名大学生村干部和村干部学历提升计划，鼓励引导133名村干部报名参加学历提升，选聘大学生村干部127名，持续选优配强村班子队伍，推动村班子队伍学历、年龄“一升一降”。县委组织部专题对全县18个乡镇323个行政村逐村逐人分析研判，研判换届重点难点村20个，按照“四个一”整顿措施整顿软弱涣散村（社区）党组织19个。动态调整村党组织书记后备人选248名，举办全县村党组织书记后备力量集中培训班，有针对性地安排后备人选协助处理村级事务，帮助其提前进入角色。会同县审计局、县财政局、县农业农村局组建4个小组对340个村（社区）全覆盖开展村（社区）干部任期经济责任审计，切实消除影响换届选举的不利因素。

狠抓党员“教育链”，锻造先锋队伍。深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》和全国、全省、全市组织部长会议精神，扎实推进“凝心铸魂”工程，根据基层党员干部专题培训计划中“用5年时间有计划、分层次、分类别对基层党员进行专题培训”要求，制定2025年度全县党员教育培训计划，年内计划举办各领域党员集中培训班54期、培训6252人，引导广大党员干部在基层治理、人居环境整治、集体经济发展等重点工作方面充分发挥党员先锋模范作用，切实将党员教育培训成效转化为为民办事服务、助推追赶发展的强大动力。截至目前，已择优选派116名党员参加省市调训，县级层面普遍培训9期1749人、乡镇党校兜底培训47期3937人。

畅通村务“议事渠”，激发自治活力。持续压实村务公开责任，明确村务公开实施主体，充分发挥村监委会监督保障执行作用，以村务公开栏为核心载体，同步利用微信群等多元化渠道，构建“线上+线下”立体化公开模式，紧贴群众需求，围绕集体“三资”管理、惠民政策落实等群众关心关切的内容，动态更新公开事项。全面推行以建立“全覆盖”议事体系、实行“全过程”民主议事、优化“全方位”服务路径、完善“全链条”闭环机制为抓手的“四维协同”模式，开展基层群众议事5300多场次，解决民生事项2060件，将防范化解风险、发展壮大村集体经济、防返贫监测、人居环境整治等重点事项纳入议事议程，充分尊重群众主体地位，发动群众参与村级事务讨论与决策，提升村民参与乡村建设的积极性和主动性，推动基层群众满意度达90%以上。