临洮县：党建引领激活景区发展“红色引擎”

近年来，临洮县立足景区独特资源禀赋，以党建为引领，创新建立四项机制，将组织优势深度转化为景区发展动能，探索出一条“党建强、服务优、游客赞”的文旅融合发展路径。

织密联动网络，建立党组织联动工作机制。统筹整治景区党建资源，由县文旅局党组牵头，联合景区相关乡镇和企业11个基层党组织，探索建立景区党建共同体，搭建党建共同体党组织+联建企业党组织+所属党组织的“1+X+N”跨区域、跨领域党组织协同联动的组织架构，以县旅游服务中心为轴，推动旅游、市场监管、公安等部门纵向协调、横向融通，凝聚组织合力。党建共同体发挥景区发展中的领导核心引领作用，行业系统统筹协调解决景区发展中的重点、难点问题，旅游领域党员牵头成立志愿服务协会、个体工商户协会，为景区发展建言献策。实现了党组织有号召、行业有响应、协会有行动。

夯实人才根基，建立骨干队伍培养机制。立足旅游产业发展需要，构建涵盖“引、育、留、用”全流程的景区骨干队伍培养机制。将旅游发展纳入党员干部培训内容，聚焦导游讲解技巧、新媒体传播逻辑、民宿服务标准化等使用内容，通过“帮带教学、现场研学、实践助学”等模式，累计开展培训120人次。以文艺赋美创新展演载体，依托熙洲明园《再现貂蝉》特色文旅项目，主动深化校地合作，精准对接兰州新区现代学院、兰州文旅学院、西北民族大学等院校，分2批次引进86名具有舞蹈功底、声乐功底、视屏剪辑功底的专业人才，为景区发挥储备了充足的人才力量。

提高服务质效，建立便捷高效服务机制。构建“线上+线下”无缝衔接的便捷服务体系，线上开发“微信景区小程序”，整合各景区门票预约、停车导航、投诉处理、语音导览等功能，实现“一键通”服务。线下建立“属地乡镇党委牵头领导、村党组织和景区党组织协作配合、“中心党员商户”和党员志愿者”全员参与的网格服务机制。坚持“党员在哪里、服务覆盖到哪里”，在各景区设立“党员服务驿站”6个，并设立“党员责任区”、“党员示范岗”，为游客提供“问路指引、失物招领、特殊帮扶”等10项贴心服务，精准及时解决了游客需求，确保旅游中心、售票口、景点等重点区域“网格全覆盖、服务零距离”。

增强应急意识，建立党组织应急突处机制。构建“党组织统一指挥、党员骨干冲锋在前、专业力量协同处置”的应急体系，制定《景区突发事件应急处置预案》，针对火灾、山洪、客流超载、游客突发疾病等6类场景，细化“预警—响应—处置—善后”全流程措施，明确联动党组织职责分工。针对南屏山景区夏季多雨易发生山洪的特点，专门制定“山洪应急疏散路线图”，在危险路段设置警示标识30处，联合公安、卫健、应急等部门，常态化开展消防、疏散等应急演练3次。推行“党员安全哨兵”制度，每日安排党员巡查消防设施、地质隐患点，每日开展1次安全大排查，今年以来累计消除隐患23处，充分保障了游客游览安全。