临洮县：上好“三堂课”为新任科级干部成长“蓄势赋能”

近年来，临洮县聚焦新任科级干部履职能力提升，围绕培根铸魂、锤炼本领、拒腐防变等上好“三堂课”，助力新任科级干部在推动全县经济社会高质量发展中担使命、建新功。

上好“政治课”，培根铸魂强党性。坚持把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神作为新任科级干部教育培训的“首课”、“必修课”，设置新任科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、中青年干部培训班等专题培训班，通过领导干部上台讲学、专家教育导学、先进典型领学、研讨交流互学等方式，引导新任科级干部深刻领悟精神内涵，精准把握精神要义，涵养对党绝对忠诚的政治品格。

上好“业务课”，锤炼本领强内功。立足新任科级干部自身长期发展需要，注重教育培训与工作实际相结合，聚焦全县“一园两型六城”发展总定位，围绕乡村振兴、招商引资、项目建设、工业经济、基层治理等领域设置专业化培训班22期，探索开展“案例式、体验式、情景式、沉浸式”等多种教学方式，充分开发“本土教学库”，持续优化5类体验式“流动课堂”，扎实开展现场教学和红色教育，帮助新任科级干部消除知识弱项、能力短板和经验盲区。

上好“纪律课”，拒腐防变树正气。坚持把新任科级干部廉政教育作为预防干部思想腐化的“良药”。健全新任科级干部任前谈话机制，任职前由县委分管领导进行“一对一”谈话，面对面、点对点传导岗位责任压力，拧紧思想“总开关”。巩固深化党纪学习教育成果，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将中央八项规定精神、公务员法及配套法规、廉政教育等列入主体班次必修课程，教育引导新任科级干部绷紧廉洁从政之弦，筑牢拒腐防变思想防线。