定西陇西：多措并举织密干部日常监督网

近年来，陇西县不断改进举措，精准发力，从抓源头、抓制度、抓责任、抓配合等四个方面为全县党员干部系好扣子，织密日常“监督网”。

把好选人用人入口关，系好源头“预防”扣。该县认真贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提四必”，前移审核关口，对涉及调整的干部进行“全方位”、“立体式”分析研判,进行整体“画像”，既看干部的日常德才表现，又看干部在关键时刻，应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中的表现，面对大是大非是否敢于亮剑、面对危机是否敢于挺身而出、面对歪风邪气敢于坚决斗争。严格执行“三会一课”、民主生活会和主题党日等制度，培养领导干部带头学、做表率习惯，严肃开展批评和自我批评，营造良好政治生态，督促干部提高自我监督意识，筑牢勤政廉政思想防线。

强化干部日常管理，系好制度“免疫”扣。严格落实“三项谈话”，在理论学习、岗位适应、履职尽责、廉政建设等方面提出具体要求。对在日常监管、个人有关事项查核、信访举报、巡视巡察等工作中发现的干部苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，督促干部整改提升。完善干部考核机制，坚持立体化考核评价干部，通过民主测评、个别谈话、实地走访等全面了解干部，重点掌握“一把手”履职尽责情况，把考核结果作为单位考核和干部年度考核的重要依据。

强化干部选拔任用责任，系好责任“追踪”扣。选人用人本身也是一项权力，有权必有责、有责要担当。该县强化主体责任落实，对管党治党不严、致使干部问题频发、不正之风蔓延的，采取责任倒查办法予以追究问责；加大责任追究力度，对思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不解决实际问题的，责令限期整改，问题突出的严肃追究责任；抓住换届选举、职务调整等关键节点，突出监督遵守党的纪律情况，对违反纪律规定的，坚决进行查处，切实提升“震慑力”。

加强多方沟通协调，系好协同“防腐”扣。建立领导干部多角度多维度监督体系，积极探索干部监督工作新途径新方法，不断拓宽监督渠道，充分利用“12380”举报电话、“12345”网络问政等载体，加大对领导干部八小时之外“生活圈”、“社交圈”、家庭重大事项的监督力度。紧盯关键少数、重要岗位以及新提拔干部和年轻干部等群体，采取重点督查、随机抽查与受理投诉相结合等多种方式，完善“四位一体”的信访举报平台，构建起干部监督立体网络。定期组织干部监督联席会议，发挥纪检、公安、法检、信访、审计、人社等部门监督力量，开启全方位“探照灯”，协同合作，共同筑牢“防腐”堤坝。

【来源：定西党建网| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】