定西岷县：“四彩课堂”为村干部“壮骨补钙”

为助力换届后村“两委”干部尽快实现角色转变、投入乡村振兴的火热实践，岷县精心打造“红色、绿色、金色、橙色”四彩课堂为村干部壮骨补钙，着力锻造一支“关键时刻顶得上、危急关头靠得住、攻坚克难打的赢”的红色“铁军”。

“红色”理论课，炼党性“补钙铸魂”。坚持政治标准为先，开展红色主题教育，让红色基因入脑入心入魂。结合党史学习教育实践，深度挖掘本土红色文化资源，以中国工农红军一、二、四方面军岷县长征足迹为主线，以中共中央西北局岷州会议纪念馆、旋窝村毛泽东居住遗址、二郎山战斗遗址等为主要阵地开设红色课堂，分批次对村级干部进行党性教育。通过现场讲解、重温入党誓词、重走长征路、红歌课堂等多种形式将红色文化、长征精神等引入课堂，内化为村级干部的普遍的价值认同和思想认同，对村干部进行一次集中式党性“淬炼”。

“绿色”发展课，提能力“强基固本”。坚持绿色发展理念，把绿色发展课搬到田间地头，变课堂教学为“田野调研”。利用春耕播种的黄金时节，及时下派“土专家”、“田秀才”和农技人员，以村干部和农村实用人才为重点在田间地头设立“田埂课堂”传授“本草致富经”，变集中讲学为上门送学、课上讲为实地练，有力的提升了村级干部致富带富的能力，拓宽村级产业发展的思路，提升了农村实用人才及普通党员群众科学种植技能，形成了“教会一个、带动一片”“赶超比学、力争上游”的互帮共促氛围，为持续壮大村级产业发展储备了“领军”人才。

“金色”服务课，转作风“提质增效”。“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。”坚持把服务课堂设在群众家门口，打通服务群众“最后一公里”。全面落实村级干部绩效报酬管理制度，为年度考核为优秀等次村干部发放绩效报酬，通过落实绩效报酬激励村干部真干实干、担当作为。全面掌握村级干部权力运行状况和干部作风问题，出实招、下狠手整治干部“慵懒散慢”、服务意识欠缺等突出问题，促使干部作风转变。持续提升工作效率和群众满意度，变“催着办”“拖着办”为“主动办”“马上办”，有效提升了服务群众能力和群众满意度。

“橙色”警示课，严纪律“拒腐防变”。从严惩治群众身边的违纪违法问题和腐败问题，增强群众归属感、获得感。细化村干部小微权力清单，健全完善村干部小微权力清单化、网格化管理模式，划定村干部职责范围和权力边界，织紧织密干部权力“监督网”，严防“微权力”滋生“大腐败”。通过党内法规专题辅导、警示教育现场观摩、观看反腐倡廉警示教育片、身边案例“以案说法”等形式全面加强村干部警示教育，提升村干部纪律意识，强化遵规守纪观念，持续拉紧纪律“红线”，切实筑牢思想防线，全面树立不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。

【来源：定西党建网| 编辑：陈作喜 | 编审：桑彦荣】