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临洮县“四个做到”稳步推进公务员 职务与职级并行工作

来源:临洮县委组织部    发布时间:2019-07-18 16:34    阅读次数:    选择字号:T|T

6月份实施公务员职务与职级并行规定以来,临洮县认真贯彻落实全市公务员职务与职级并行制度工作会议精神坚持“四个做到”,稳步推进公务员职务与职级并行工作。

加强组织领导,做到安排部署“细”。按照中央和省市要求制定《临洮县公务员职务与职级并行制度实施方案》,召开县委常委会议,认真研究全县公务员职务与职级并行工作,从严从细进行安排部署及时成立工作组,加强对公务员职务与职级并行工作的指导协调、组织实施及政策解释等工作,保障公务员职务与职级并行制度的有序推进。

学习培训先行,做到思想认识“明”。第一时间组织召开全县公务员职务与职级并行制度工作培训会,对新修订的《公务员法》《公务员职务与职级并行制度实施方案》等全面解读,对政策要求实施范围标准条件操作程序等系统培训,对有关情况举例解析,确保全县18个乡镇、57个县直机关对“一法一规定三方案”入脑入心,对政策程序熟练掌握。

全面摸底调研,做到人员底数“清”。对县直机关参公单位乡镇机关机构规格、编制职数、人员份分级分类进行全面摸底,特别对因提拔交流、机构改革因素未纳入实施范围人员进行重点分析研判对可能存在的不稳定因素进行风险评估力求情况明、底数清,舆情分析研判到位

从严审核把关,做到执行标准“严”。严格按职数比例要求,审核汇总《职级职数核定表》,制定《临洮县职级职数设施方案》,及时报市委编办审核市委组织部审批;严格按套转范围及对应职级要求,审核《公务员职级套转表》,并将个人信息与干部档案、工资档案逐一比对,确保基本信息准确无误,基础工作扎实有效。

(来源:临洮县委组织部;编辑:张锐;审核:桑彦荣)